ئالماس

خىزمەت ئۇچۇرى

جەمئىي 11 ئىش ئورنى بار
خىزمەت نامى
خىزمەت ئورنى
قۇبۇل قىلىش سانى
يوللانغان ۋاقتى

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

  1. سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك
  3. كومپيۇتېر ياكى كومپيۇتېرغا مۇناسىۋەتلىك كەسپلەرنىڭ مەخسۇس كۇرس ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش كېرەك(ئالاھىدە مۇنەۋۋەر  پروگراممېرلارغا ئوقۇش تارىخى تەلەپ قىلىنمايدۇ) .
  4. iOSپروگرامما يېزىش تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. ئۇيغۇر تىلىنى پىششىق بىلىشى كېرەك.
  7. 30 ياشتىن تۆۋەن بولۇشى كېرەك.

تەلەپ :

  1. پروگراممىغا قىزىقىدىغان، مىجەزى ئوچۇق- يورۇق، كوللېكتىپ ئېڭى يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  2. C ۋە Objective-Cپروگرامما تىلىنى بىلىشى كېرەك.
  3. ئوبىيېكىتلىق پروگرامما لايىھىلەش(OOP)ئىدىيىسى بولۇش كېرەك.
  4. ياخشى ۋە ئۆلچەملىك كود يېزىش ئادىتى يېتىلدۈرگەن بولۇشى كېرەك.
  5. SqLite سانداننى ئىشلىتىشنى بىلىشى كېرەك.
  6. iOSمەشغۇلاتسىستېمىسى ئاساسىدا ئەپ دېتاللىرىنى ئېچىش ئىقتىدارى (ئەگەر Cۋە Objective-Cپروگراممىسىغا پۇختا بولۇپ، iOS ئەپلىرىنى ئېچىش تېخنىكىسى مۇكەممەل بولمىسا، شىركەت بىر ئاي مەخسۇس ھەقسىز تەربىيلەيدۇ) بولۇش كېرەك.
  7. مەسىلىلەرنى بىر تەرەپ قىلىش، ئانالىز قىلىشۋە ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش ئىقتىدارى بىر قەدەر يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  8. ئوي-پىكىرى ئوچۇق ، بىمالال پىكىر ئالماشتۇرالايدىغان، ئاممىۋى مۇناسىۋەتكە ماھىر بولۇش كېرەك.
  9. كەسپىي ئىنگىلىزتىلىئوقۇپ چۈشىنىش ئاساسى بولۇش كېرەك.
  10. يۇقىرى دەرىجىلىك پروگراممېرنىڭ 2 يىلدىن ئارتۇق iOS ئەپ ئېچىش تەجرىبىسى بولۇش كېرەك    

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى:1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • يۇقىرى دەرىجىلىك پروگراممېرلارنىڭ ئايلىقى: 10000-6000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 100مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • تۈر مۇكاپاتى:تۈر تاماملانغاندا تۈر ئومۇمىي سوممىسىنىڭ 10 پىرسەنتى تۈرگە قاتناشقانلارغا مۇكاپات سۈپىتىدە تارقىتىلىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە ھەر قايسى بۆلۈمدىن بىردىن خىزمەت ئىلغارى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق پايدا ئەھۋالىغا قاراپ يىللىق مۇكاپات پۇلى تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا 20000 يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا: قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتىرى: پۈتۈن كۈنلۈك.
  • خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى2602B

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

  1. سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك
  3. كومپيۇتېر ياكى كومپيۇتېرغا مۇناسىۋەتلىك كەسپلەرنىڭ مەخسۇس كۇرس ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش كېرەك(ئالاھىدە مۇنەۋۋەر  پروگراممېرلارغا ئوقۇش تارىخى تەلەپ قىلىنمايدۇ) .
  4. PHP پروگرامما يېزىش تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. ئۇيغۇر تىلىنى پىششىق بىلىشى كېرەك.
  7. 30 ياشتىن تۆۋەن بولۇشى كېرەك.

تەلەپ :

  1. پروگراممىغا قىزىقىدىغان، مىجەزى ئوچۇق- يورۇق، كوللېكتىپ ئېڭى يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  2. PHP پروگرامما تىلىنى بىلىشى كېرەك.
  3. ئوبىيېكىتلىق پروگرامما لايىھىلەش(OOP)ئىدىيىسى بولۇش كېرەك.
  4. ياخشى ۋە ئۆلچەملىك كود يېزىش ئادىتى يېتىلدۈرگەن بولۇشى كېرەك.
  5. MySQLياكىOracle سانداننى ئىشلىتىشنى بىلىشى كېرەك.
  6. Linuxمەشغۇلات سىستېمىسى ۋە ApacheWebServerنى ئىشلىتىشنى بىلىشى كېرەك.
  7. مەسىلىلەرنى بىر تەرەپ قىلىش، ئانالىز قىلىش ۋە ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش ئىقتىدارى بىر قەدەر يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  8. ئوي-پىكىرى ئوچۇق ، بىمالال پىكىر ئالماشتۇرالايدىغان، ئاممىۋى مۇناسىۋەتكە ماھىر بولۇشى كېرەك.
  9. كەسپىي ئىنگلىزتىلى ئوقۇپ چۈشىنىش ئاساسى بولۇش كېرەك.
  10. يۇقىرى دەرىجىلىك پروگراممېرنىڭ 2 يىلدىن ئارتۇق PHP ئەپ ئېچىش تەجرىبىسى بولۇش كېرەك.

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى:1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • يۇقىرى دەرىجىلىك پروگراممېرلارنىڭ ئايلىقى: 10000-6000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 100مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • تۈر مۇكاپاتى:تۈر تاماملانغاندا تۈر ئومۇمىي سوممىسىنىڭ 10 پىرسەنتى تۈرگە قاتناشقانلارغا مۇكاپات سۈپىتىدە تارقىتىلىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە ھەر قايسى بۆلۈمدىن بىردىن خىزمەت ئىلغارى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق پايدا ئەھۋالىغا قاراپ يىللىق مۇكاپات پۇلى تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا 20000 يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا: قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.
  • خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى2602B

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

  1. سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك
  3. كومپيۇتېر ياكى كومپيۇتېرغا مۇناسىۋەتلىك كەسپلەرنىڭ مەخسۇس كۇرس ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش كېرەك(ئالاھىدە مۇنەۋۋەر  پروگراممېرلارغا ئوقۇش تارىخى تەلەپ قىلىنمايدۇ) .
  4. JSP پروگرامما يېزىش تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. ئۇيغۇر تىلىنى پىششىق بىلىشى كېرەك.
  7. 30 ياشتىن تۆۋەن بولۇشى كېرەك.

تەلەپ :

  1. پروگراممىغا قىزىقىدىغان، مىجەزى ئوچۇق- يورۇق، كوللېكتىپ ئېڭى يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  2. Javaپروگرامما تىلىنى ۋە SSH قۇرۇلمىسىنىبىلىشى كېرەك.
  3. ئوبىيېكىتلىق پروگرامما لايىھىلەش(OOP)ئىدىيىسى يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  4. ياخشى ۋە ئۆلچەملىك كود يېزىش ئادىتى يېتىلدۈرگەن بولۇشى كېرەك.
  5. MySQLياكىOracle سانداننى ئىشلىتىشنى بىلىشى كېرەك
  6.  Linuxمەشغۇلات سىستېمىسىنى ۋە  TomcatWebServerنى ئىشلىتىشنى بىلىشى كېرەك
  7. مەسىلىلەرنى بىر تەرەپ قىلىش، ئانالىز قىلىش ۋە ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش ئىقتىدارى بىر قەدەر يۇقىرى بولۇش كېرەك
  8. ئوي-پىكىرى ئوچۇق ، بىمالال پىكىر ئالماشتۇرالايدىغان، ئاممىۋى مۇناسىۋەتكە ماھىر بولۇشى كېرەك
  9. كەسپىي ئىنگىلىزتىلى ئوقۇپ چۈشىنىش ئاساسى بولۇش كېرەك.
  10. يۇقىرى دەرىجىلىك پروگراممېرنىڭ 2 يىلدىن ئارتۇق ئەپ ئېچىش تەجرىبىسى بولۇش كېرەك.

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى:1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • يۇقىرى دەرىجىلىك پروگراممېرلارنىڭ ئايلىقى: 10000-6000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 100مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • تۈر مۇكاپاتى:تۈر تاماملانغاندا تۈر ئومۇمىي سوممىسىنىڭ 10 پىرسەنتى تۈرگە قاتناشقانلارغا مۇكاپات سۈپىتىدە تارقىتىلىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە ھەر قايسى بۆلۈمدىن بىردىن خىزمەت ئىلغارى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق پايدا ئەھۋالىغا قاراپ يىللىق مۇكاپات پۇلى تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا 20000 يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا: قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.

خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى2602B

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

  1. سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك
  3. كومپيۇتېر ياكى كومپيۇتېرغا مۇناسىۋەتلىك كەسپلەرنىڭ مەخسۇس كۇرس ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش كېرەك(ئالاھىدە مۇنەۋۋەر  پروگراممېرلارغا ئوقۇش تارىخى تەلەپ قىلىنمايدۇ) .
  4. توربەت كۆرۈنمە يۈزى ياساش تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. ئۇيغۇر تىلىنى پىششىق بىلىشى كېرەك.
  7. 30 ياشتىن تۆۋەن بولۇشى كېرەك.

تەلەپ :

  1. پروگراممىغا قىزىقىدىغان، مىجەزى ئوچۇق- يورۇق، كوللېكتىپ ئېڭى يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  2. HTMLCSSJavaScriptپروگرامما تىلىنى بىلىشى كېرەك.
  3. ياخشى ۋە ئۆلچەملىك كود يېزىش ئادىتى يېتىلدۈرگەن بولۇشى كېرەك.
  4. مەسىلىلەرنى بىر تەرەپ قىلىش، ئانالىز قىلىش ۋە ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش ئىقتىدارى بىر قەدەر يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  5. ئوي-پىكىرى ئوچۇق ، بىمالال پىكىر ئالماشتۇرالايدىغان، ئاممىۋى مۇناسىۋەتكە ماھىر بولۇشى كېرەك.

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى:1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • ئىش ھەققى 6000-4000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 70مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • تۈر مۇكاپاتى:تۈر تاماملانغاندا تۈر ئومۇمىي سوممىسىنىڭ 10 پىرسەنتى تۈرگە قاتناشقانلارغا مۇكاپات سۈپىتىدە تارقىتىلىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە ھەر قايسى بۆلۈمدىن بىردىن خىزمەت ئىلغارى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق پايدا ئەھۋالىغا قاراپ يىللىق مۇكاپات پۇلى تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا 20000 يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا: قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.
  • خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى2602B

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

  1. سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك
  3. كومپيۇتېر ياكى كومپيۇتېرغا مۇناسىۋەتلىك كەسپلەرنىڭ مەخسۇس كۇرس ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش كېرەك(ئالاھىدە مۇنەۋۋەر  لايىھىلىگۈچىلەرگەئوقۇش تارىخى تەلەپ قىلىنمايدۇ) .
  4. لايىھىلەش تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. ئۇيغۇر تىلىنى پىششىق بىلىشى كېرەك.
  7. 30 ياشتىن تۆۋەن بولۇشى كېرەك.

 

تەلەپ :

  1. رەڭ سىزىمى ياخشى، گۈزەل-سەنئەت ئىقتىدارى ۋە رەڭلەرنى ماسلاشتۇرۇش ئىقتىدارى يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  2. PhotoshopCorelDrawDreamweaverIllustrator قاتارلىق لايىھىلەش دېتاللىرىنى ئىشلىتەلەيدىغان بولۇش كېرەك.
  3. HMTL+CSS بىلىدىغان، DIV+CSS تىن پايدىلىنىپ تور بەت كۆرۈنمە يۈزىنى ياسىيالايدىغانلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  4. Flash ھەرىكەتلىك رەسىم ياساش تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  5. UI لايىھىلەش كەسپىگە قىزىقىدىغان، ئىجادچانلىق ۋە گۈزەللىك قارشى كۈچلۈك بولۇشى، ياخشى بولغان ئالاقە ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇشى، كوللېكتىۋىزىملىق روھى يۇقىرى بولۇشى، لوگىكىلىق تەپەككۇر ئىقتىدارى يۇقىرى بولۇشى، خىزمەتتە ئەستايىدىل، ئۆزلىكىدىن ئۆگىنىش ئىقتىدارى يۇقىرى بولۇشى كېرەك.

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى:1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • ئىش ھەققى 6000-4000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 70مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • تۈر مۇكاپاتى:تۈر تاماملانغاندا تۈر ئومۇمىي سوممىسىنىڭ 10 پىرسەنتى تۈرگە قاتناشقانلارغا مۇكاپات سۈپىتىدە تارقىتىلىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە ھەر قايسى بۆلۈمدىن بىردىن خىزمەت ئىلغارى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق پايدا ئەھۋالىغا قاراپ يىللىق مۇكاپات پۇلى تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا 20000 يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا: قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.
  • خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى2602B

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

  1. سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك.
  3. كومپيۇتېر ياكى كومپيۇتېرغا مۇناسىۋەتلىك كەسپلەرنىڭ تولۇق كۇرس ياكى ماگىستىر ئاسپرانتىدىنيۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش كېرەك.
  4. Android،iOS،JSP،PHPيۇمشاق دېتال ئېچىش خىزمەت تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. ئۇيغۇر تىلىنى پىششىق بىلىشى كېرەك.
  7. 40 ياشتىن تۆۋەن بولۇشى كېرەك.

تەلەپ :

  1. شىركەتنىڭ يۇمشاق دېتال تۈرىنى پىلانلاش، سىستېما قۇرۇلمىسىنى لايىھىلەش، AndroidۋەiOSئەپ مەھسۇلاتلىرىنىڭ قۇرۇلمىسىنى لايىھىلەش، سانلىق مەلۇمات ئامبىرىنىڭ قۇرۇلمىسىنى لايىھىلەش، لوگىكىلىق لايىھىلەش قاتارلىق خىزمەتلەرگە مەسئۇل بولىدۇ.
  2. تۈر ئېچىشنى قېلىپلاشتۇرۇش، كود يېزىشنى قېلىپلاشتۇرۇش، تۈر ئېچىش جەريانىنى باشقۇرۇش ۋە خاتالىقنى تۈزىتىش قاتارلىق ئۆلچەملەرنى بېكتىشكە مەسئۇل بولىدۇ.
  3. تۈر ئېھتىياج ئانالىزى ۋە تېخنىكىغا مۇناسىۋەتلىك باھالاشلارغا قاتنىشىدۇ ۋە يۇمشاق دېتال تۈرىنى ئېچىش جەريانىنى ئىلگىرى سۈرۈش خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.
  4. تەتقىقات قوشۇنىنىڭ ئۈنۈم باھالاش ۋە قوشۇن قۇرۇلۇشى خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.
  5. پروگرامما تۈزۈش ئىقتىدارى يۇقىرى، .NET,PHP,JAVA لەرگە نىسبەتەن چوڭقۇر چۈشەنچە ھازىرلىشى، Android،iOS كە نىسبەتەن چوڭقۇر چۈشەنچە ھازىرلىشى،3يىلدىن يۇقىرى تۈر ئېچىش تەجرىبىسى بولۇشى كېرەك.
  6. مەسىلىلەرنى ياخشى ئانالىز قىلىش ۋە بىر تەرەپ قىلىش ئىقتىدارى بولۇشى، خىزمەت ئۈنۈمىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش  ۋە باشقۇرۇش ئىقتىدارى بولۇشى، بېسىمغا قارشى تۇرۇش كۈچى كۈچلۈك بولۇشى كېرەك.
  7. ياخشى بولغان كەسپى ئىقتىدارى، قۇرۇلما ئانالىز قىلىش ئىقتىدارى ۋە لايىھىلەش ئىقتىدارى بولۇشى كېرەك، دەسلەپكى لايىھىلەشكە ئاكتىپلىق بىلەن قاتنىشالايدىغان، تۈر لاھىيە پىلانىنى تەكشۈرۈپ بېكىتەلەيدىغان بولۇشى كېرەك.
  8. تەربىيلەش قاتارلىق ئۇسۇللار بىلەن كوللېكتىپنىڭ تېخنىكىلىق سەۋىيىسىنى ئۈزلۈكسىز يۇقىرى كۆتۈرۈشكە ماھىر بولۇشى كېرەك.

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى: 1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • سىستېما ئانالىزچىنىڭ ئايلىقى: 12000-10000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 150مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • تۈر مۇكاپاتى:تۈر تاماملانغاندا تۈر ئومۇمىي سوممىسىنىڭ 10 پىرسەنتى تۈرگە قاتناشقانلارغا مۇكاپات سۈپىتىدە تارقىتىلىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە ھەر قايسى بۆلۈمدىن بىردىن خىزمەت ئىلغارى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق پايدا ئەھۋالىغا قاراپ يىللىق مۇكاپات پۇلى تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا20000يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا:قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.

خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى2602B

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

 

  1. سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك.
  3. كومپيۇتېر ياكى كومپيۇتېرغا مۇناسىۋەتلىك كەسپلەرنىڭ تولۇق كۇرس ياكى ماگىستىر ئاسپرانتىدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش كېرەك.
  4. Android ،iOS،PHP، JSP يۇمشاق دېتال ئېچىش خىزمەت تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. ئۇيغۇر تىلىنى پىششىق بىلىشى كېرەك.
  7. 30 ياشتىن يۇقىرى بولۇشى كېرەك.

 

تەلەپ :

 

  1. ئالماس شىركىتىنىڭ شىنجاڭ ئۇنىۋېرسىتېتىدىكى ئالماس ئىجادىيەت تەجىربىخانىسىنىڭ كەسپىي تەربىيلەش خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.
  2. ئوي-پىكىرى ئوچۇق، بىمالال پىكىر ئالماشتۇرالايدىغان، ئاممىۋى مۇناسىۋەتكە ماھىر بولۇشى كېرەك.
  3. دەرسىلىك پىلانىنى تۈزۈش، ئىجرا قىلىش خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.
  4. پروگراممىغا قىزىقىدىغان، مىجەزى ئوچۇق-يورۇق، كوللېكتىپ ئېڭى يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  5. ئوبىيېكىتلىق پروگرامما لايىھىلەش(OOP)ئىدىيەسى بولۇش كېرەك.
  6. پروگرامما تۈزۈشكە نىسبەتەن چوڭقۇر چۈشەنچەھازىرلىشى، 2يىلدىن يۇقىرى تۈر ئېچىش تەجرىبىسى ياكى مۇناسىۋەتلىك بىلىملەردىن ئوقۇتۇش تەجىرىبسى بولۇشى كېرەك.
  7. سانلىق مەلۇمات ئامبىرنىڭ قائىدە پىرىنسىپى ۋە سانلىق مەلۇمات ئامبىرىنىڭ باشقۇرۇش سىستېمىسىغا پىشىىشق بولۇش كېرەك.
  8. تەربىيلەش ئۇسۇلى ئارقىلىق كوللېكتىپنىڭ تېخنىكا سەۋىيىسىنى ئۈزلۈكسىز يۇقىرى كۆتۈرۈشكە ماھىر بولۇشى كېرەك.
  9. كەسپىي ئىنگلىزتىلى ئوقۇپ چۈشىنىش ئاساسى بولۇش كېرەك.

 

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى: 1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • پروگراممېر تەربىيلەش ئوقۇتقۇچىسىنىڭ ئايلىقى: 8000-5000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 80مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق پايدا ئەھۋالىغا قاراپ يىللىق مۇكاپات پۇلى تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5 يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا20000يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا:قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.
  • خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى 2602B

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

  1. ئادىمىيلىكى ياخشى، سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك.
  3. سودا كەسپىگە قىزىقىدىغان بولۇشى كېرەك.
  4. مەخسۇس كۇرستىن يۇقىرى مەدەنىيەت سەۋىيىسىگە ئىگە بولۇش كېرەك.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. مىجەزى ئوچۇق،چىقىشقاق، ئوي-پىكىرى ئېنىق، بىمالال پىكىر ئالماشتۇرالايدىغان، ئاممىۋى مۇناسىۋەتكە ماھىر، كوللېكتىپ ئېڭى يۇقىرى، ئەخلاق-پەزىلەتلىك، ئىشنى ئەستايىدىل قىلىدىغان، چاققان بولۇشى كېرەك.
  7. جاپاغا چىدايدىغان بۇلۇشى، بېسىمغا قارشى تۇرۇش ئىقتىدارى كۈچلۈك بولۇشى، مەسىلىلەرنى ئانالىز قىلىش، بىر تەرەپ قىلىش، ئىش يۈرگۈزۈش ۋە يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارى يۇقىرى بولۇش كېرەك.
  8. شىركەتنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن تاپشۇرغان خىزمەتلەرنى ئاكتىپلىق بىلەن ۋاقتىدا، تولۇق ئىجرا قىلالايدىغان بولۇش كېرەك.
  9. 28 ياشتىن يۇقىرى بولۇشى كېرەك.

 

تەلەپ :

  1. شىركەت مەھسۇلاتلىرىنى سېتىش ۋە كېڭەيتىشكە مەسئۇل بولىدۇ.
  2. يېڭى بازار ئېچىپ، يېڭى خېرىدارنى راۋاجلاندۇرۇپ، مەھسۇلات سېتىش دائىرىسىنى كېڭەيتىشكە مەسئۇل بولىدۇ.
  3. بازار ئۇچۇرىنى توپلاش ۋە خېيىم-خەتەر ئانالىز قىلىشقا مەسئۇل بولىدۇ.
  4. سېتىش پائالىيىتىنى پىلانلاش ۋە يۈرگۈزۈشكە، ۋەزىپىنى تاماملاشقا مەسئۇل بولىدۇ.

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى:1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • ئايلىقى: 20000-4000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 80مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە ھەر قايسى بۆلۈمدىن بىردىن خىزمەت ئىلغارى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق ساپ پايدىسىنىڭ %30 مۇكاپات قىلىپ تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا 20000 يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا: قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • تۇرالغۇ جامائەت فوندى: خادىملار رەسمىيلىشىپ بىر يىلدىن كېيىن، تۇرالغۇ جامائەت فوندى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.
  • خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى 2602B         

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

  1. سەمىمىي، راسچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك.
  2. ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك
  3. ئادەم كۈچى بايلىقى، مەمۇرىي ئىشلارنى باشقۇرۇشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپنىڭ تۇلۇق كۇرس ۋە ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخى بولۇشى كېرەك.
  4. 5يىلدىن يۇقىرى ئادەم كۈچى بايلىقى خىزمىتى بىلەن شۇغۇللانغان، 3 يىلدىن يۇقىرى ئادەم كۈچى بايلىقى، مەمۇرىي ئىشلارنى باشقۇرۇش خىزمىتى قىلغان خىزمەت تەجىربىسى بولۇش كېرەك.
  5. مىللەت، جىنىس چەكلەنمەيدۇ.
  6. يېزىقچىلىق ئىقتىدارى يۇقىرى بولۇشى كېرەك.
  7. 30 ياشتىن يۇقىرى بولۇشى كېرەك.

تەلەپ :

  1. دۆلەتنىڭ ۋە يەرلىكنىڭ كادىرلار قانۇن-نىزام،سىياسەتلىرىگە پىششىق بولۇش، بولۇپمۇ ئىجتىمائىي سۇغۇرتا ۋە ئەمگەك مۇناسىۋىتى توغرىسىدىكى قانۇن-نىزام،سىياسەتلىرىگە پىششىق بولۇش.
  2. كوللىكتىپقا يېتەكچىلىك قىلىش ئىقتىدارى كۈچلۈك بولۇشى، مەسئۇلىيەت ئېڭى ۋە ئادىل بولۇش ئېڭى يۇقىرى بولۇشى، ۋەزىيەتكە ماسلىشىشچانلىقى ياخشى بولۇشى، ئادەم كۈچى بايلىقى كەسپىگە ماھىر بولۇشى كېرەك.
  3. ياخشى بولغان تەسىر قىلىش كۈچىگە ئىگە بولۇشى، ئاممىۋىي مۇناسىۋەتكە ماھىر بولۇشى، كوللېكتىۋىزىملىق روھى، لوگىكىلىق تەپەككۇرى ۋە ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش ئىقتىدارى يۇقىرى بولۇشى،خىزمەتتە ئىنچىكە، ئەستايىدىل بولۇشى كېرەك.
  4. تالانت ئىگىسىنى بايقايدىغان ئۆتكۈر كۆزى بولۇشى،باشقىلارنىڭ تالانتىنى تېز سۈرەتتە بايقاشقا ماھىر بولۇشى،باشقىلارغا يېقىن تەسىر بېرەلىشى كېرەك.
  5. ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇش ھەر تۈرلۈك خىزمىتنىڭ جەريانىغا پىششىق، پۇختا بولۇشى ۋە مەمۇرىي ئىشلارنى باشقۇرۇش ئىقتىدارى يۇقىرى بولۇشى كېرەك.
  6. خىزمەتتە سالماق، ئەستايىدىل، سەۋىرچان، ئېھتىياتچانلىق بىلەن ئىش كۆرىدىغان،ئىنچىكە، مەسئۇلىيەت ئېڭى كۈچلۈك بولۇشى كېرەك.
  7. Word، Excel،PowerPoint قاتارلىق ئىشخانا يۇمشاق دېتال سىستېمىسىنى ئىشلىتىشكە ماھىر بولۇش كېرەك.

 

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى:1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • ئىش ھەققى 8000-5000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى70مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە ھەر قايسى بۆلۈمدىن بىردىن خىزمەت ئىلغارى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق پايدا ئەھۋالىغا قاراپ يىللىق مۇكاپات پۇلى تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا 20000 يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا: قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتىشكە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  • خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.
  • خىزمەت ئورنى:ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيى 2602B

ئۈرۈمچى
*
2017

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

1) بوغالتىرلىق كەسپىي سالاھىيەت كىنىشكىسى بولۇشى كېرەك.

2) بوغالتىر ھازىرلاشقا تېگىشلىك كەسپىي بىلىم، كەسپىي ماھارەت ۋە مۇناسىۋەتلىك باشقا بىلىملەرگە پىششىق بولۇشى كېرەك.

3) دۆلەتنىڭ مالىيە قانۇن-نىزامىنى، كارخانا مالىيە قائىدە-تۈزۈمىنى پىششىق بىلىشى كېرەك.

4) كارخانا ھېسابات ئىشلىرىنى بىر تەرەپ قىلىشقا پىششىق بولۇشى، كۈچلۈك بولغان مالىيە باشقۇرۇش ۋە مالىيە ئانالىز قىلىش ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇشى كېرەك.

5) مۇناسىۋەتلىك ئىشخانا يۇمشاق دېتال سىستېمىسى ۋە مالىيە سىستېمىسىنى ئىشلىتىشكە ماھىر بولۇش كېرەك.

6) خىزمەتتە سالماق، ئەستايىدىل، سەۋرچان، ئېھتىياتچانلىق بىلەن ئىش كۆرىدىغان،ئىنچىكە، مەسئۇلىيەت ئېڭى كۈچلۈك بولۇشى كېرەك.

7) كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى، كارخانىنىڭ سودا ۋە مالىيە مەخپىيەتلىكىنى ساقلىشى كېرەك.

8) ياخشى بولغان ئالاقە ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇشى، كوللېكتىۋىزملىق روھى ، لوگىكىلىق تەپەككۇرى ۋە ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش ئىقتىدارى يۇقىرى بولۇشى كېرەك.

تەلەپ :

1)ئادىمىيلىكى ياخشى، سەمىمىي، راستچىل، جۇشقۇن، كەسپىي ئەخلاقى ياخشى بولۇشى كېرەك. 
2)ئۆز كەسپىنى چىن كۆڭلىدىن، ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان بولۇش كېرەك
3)بوغالتىرلىق ياكى بوغالتىرلىققا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەرنىڭ مەخسۇس كۇرس ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش كېرەك.
4)بوغالتىرلىق ئەمەلىي تەجرىبىسى بارلار ئالدىن ئويلىشىلىدۇ.
5)مىللەت، جىنس چەكلەنمەيدۇ.

مائاش تەمىناتى

  • ئەمگەك توختامى: 1 يىلدىن يۇقىرى رەسمىي ئەمگەك توختامى ئىمزالىنىدۇ.
  • بوغالتىرنىڭ ئايلىقى مائاشى: 7000-5000 يۈەنگىچە بولىدۇ، يىللىق تەمىناتى 70مىڭ يۈەندىن يۇقىرى بولىدۇ.
  • پەسىللىك مۇكاپات: ھەر پەسىلدە خىزمەت ئىلغارلىرى سايلاپ چىقىلىپ مۇكاپاتلىنىدۇ، مۇكاپات سوممىسى 3000-2000 يۈەنگىچە بولىدۇ.
  • يىللىق مۇكاپات پۇلى: شىركەتنىڭ يىللىق ساپ پايدىسىنىڭ %30 مۇكاپات قىلىپ تارقىتىلىدۇ.
  • خىزمەت تارىخى ئۈچ يىلدىن ئاشقانلار ئۆي سېتىۋالماقچى بولسا، شىركەتتىن 100 مىڭ يۈەن 5 يىللىق ئۆسۈمسىز قەرز بىرىدۇ، يىلدا 20000 يۈەندىن قايتۇرىدۇ.
  • پاراۋانلىق سۇغۇرتا: خادىملار رەسمىيلەشكەندىن كېيىن، قانۇندا بەلگىلەنگەن ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، خىزمەت ئۈستىدە يارىلىنىش سۇغۇرتىسى، تۇغۇت سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.
  • ھەر يىلى مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر سايلاپ چىقىلىپ 15-7 كۈنلۈك ئەتراپىدا چەتئەلگە ساياھەتكە ئەۋەتىلىدۇ، پۈتۈن چىقىمىنى شىركەت ئۈستىگە ئالىدۇ.
  • ھەر ئايدا بىر قېتىم كوللېكتىپ كۆڭۈل ئېچىش پائالىيىتى ئورۇنلاشتۇرۇلىدۇ.
  • ھەر يىلى 4-ئايدا بارلىق خىزمەتچىلەر بىر تۇتاش 3A دەرىجىلىك دوختۇرخانىلاردا ھەقسىز سالامەتلىك تەكشۈرتۈشكە ئورۇنلاشتۇرۇلىدۇ.
  • دەم ئېلىش ۋاقتى: سىناق مەزگىلى توشقاندىن كېيىن، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرى بويىچە يىللىق دەم ئېلىش، تۇغقان يوقلاش، تويلۇق دەم ئېلىش، تۇغۇت دەم ئېلىش ۋە باشقا دەم ئېلىشلاردىن بەھرىمان بولىدۇ.
  • خىزمەت ۋاقتى: دۈشەنبىدىن جۈمەگىچە ھەر كۈنى 8 سائەت.
  •   خىزمەت خاراكتېرى: پۈتۈن كۈنلۈك.

خىزمەت ئورنى: ئۈرۈمچى بەيخۇاسۈن خەلقئارا ئۇچۇر سودا سارىيىB 2602

ئۈرۈمچى
*
2017

ﯞﺓﺯﯨﭙﻪ ﺋﯚﺗﻪﺵ ﺳﺎﻻﮪﯩﻴﯩﺘﻰ :

 

  • 1. يېشى 18-50ياشقىچە بولۇشى كېرەك.

  • 2.مىللەت چەكلىمىسى يوق.

  • 3. كەسىپ چەكلىمىسى يوق.

  • 4. تولۇقسىز ئوتتۇرا ۋە ئۇنىڭدىن يۇقىرى مەدەنىيەت سەۋىيىسىگە ئىگە بولۇشى كېرەك.

  • 5.بەلگىلىك دەرىجىدە خەنزۇتىلى سەۋىيىسى بولۇشى كېرەك.

  • 6.ئۈرۈمچى تەڭرىتاغ رايونىدىكى ھەرقايسى يول، قورۇ-جاي ئادرېسلىرىنى ئېنىق بىلىشى كېرەك.

  •  

تەلەپ :

1. دۆلەتنىڭ قانۇن-نىزاملىرىغا ئاڭلىق رىئايە قىلىشى كېرەك. مۇلازىمەت كەسپىگە قىزىقىدىغان، مىجەزى ئوچۇق-يورۇق، ئاممىۋى مۇناسىۋەتكە ماھىر بولۇش كېرەك

2.  جاپاغا چىدايدىغان، ئەخلاق-پەزىلەتلىك، ئىشنى ئەستايىدىل قىلىدىغان، چاققان تېتىك بولۇشى، شەخسىي تازىلىقى ياخشى بولۇشى كېرەك.

3. خىزمەتتە ئەستايىدىل، پۇختا بولۇشى، باشقىلار بىلەن  ئالاقە قىلىش ۋە  مۇھىتقا ماسلىشىش ئىقتىدارى، كوللىكتىپ ھەمكارلىق ئېڭى، مەسئۇلىيەتچانلىق تۇيغۇسى بىر قەدەر كۈچلۈك بولۇشى كېرەك.

4. مۇلازىم سۇپىسىنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن تاپشۇرغان خىزمەتلەرنى ئاكتىپلىق بىلەن تولۇق ئىجرا قىلىشى، باشقىلارغا ئىللىق مۇئامىلىدە بولۇشى كېرەك

.

مائاش تەمىناتى

پۈتۈن كۈنلۈك رەسمىي توشۇغۇچى خادىملارنىڭ ئايلىق مائاشى 3000 يۈەندىن يۇقىرى بولۇپ بۇنىڭ ئىچىدە:

1. ئاساسىي مائاش

1) ئىش ئورنى مائاشى: 300يۈەن.

2) تاماق پۇلى: 500يۈەن.

3) تېلېفون پۇلى: 100يۈەن.

2. ۋەزىپە ئورۇنداش مائاشى

 يەتكۈزگۈچى خادىملارنىڭ ئايلىق يەتكۈزۈش ۋەزىپە ئۆلچىمى: ئايلىق زاكاز يەتكۈزۈش سانى 600، ھەربىر زاكازغا 4 يۈەندىن بېرىلىدۇ.

3.ئۈنۈم مائاشى

 ئايلىق زاكاز يەتكۈزۈش مىقدارى 600 دانىدىن ئاشقان ھەر بىر زاكازغا 5يۈەندىن بېرىلىدۇ.

4. ئىستاژ مائاشى

ئىستاژ مائاشىنى ھېسابلاش جەدۋىلى

خىزمەت ۋاقتى

ئىستاژ  مائاشى

ئەسكەرتىش

3ئايدىن- 6ئايغىچە

100يۈەن

6 ئاي ئۈزلۈكسىز خىزمەت قىلغان ۋاقتى< 3 ئاي

6ئايدىن- 1يىلغىچە

200يۈەن

12 ئاي ئۈزلۈكسىز خىزمەت قىلغان ۋاقتى<6 ئاي

1يىلدىن- 2يىلغىچە

300يۈەن

24 ئاي ئۈزلۈكسىز خىزمەت قىلغان ۋاقتى<12 ئاي

2يىلدىن- 3يىلغىچە

400يۈەن

36 ئاي ئۈزلۈكسىز خىزمەت قىلغان ۋاقتى<24ئاي

3يىلدىن يۇقىرى

500يۈەن

ئۈزلۈكسىز خىزمەت قىلغان ۋاقتى<36ئاي

 

5.رىغبەتلەندۈرۈش مۇكاپاتى

ھەر ئايدا 3 نەپەر مۇنەۋۋەر يەتكۈزگۈچى باھالاپ چىقىلىپ مۇكاپات بېرىلىدۇ.

1. 1-دەرىجىلىك: بىر نەپەر، مۇكاپات سوممىسى: 1000 يۈەن؛

2. 2-دەرىجىلىك: 2 نەپەر، مۇكاپات سوممىسى: 500يۈەن.

6.سودا سۇغۇرتىسىغا قاتناشتۇرۇلىدۇ.

7.ھەر ھەپتىنىڭ بەشىنچى كۈنى پۈتۈن بىر كۈنلۈك دەم ئېلىشقا قۇيۇپ بېرىلىدۇ.

8.خىزمەت تارىخى بىر يىلدىن ئاشقانلارنىڭ بەش خىل سۇغۇرتىسى تاپشۇرۇپ بېرىلىدۇ.

 

 ۋاقىتلىق توشۇغۇچى خادىملارنىڭ مائاشى ئەمەلىي توشۇغان زاكازنىڭ ھەر بىرىگە 3.5 يۈەندىن ھېسابلاپ بېرىلىدۇ.

1.ئۈنۈم مائاشى

ئايلىق زاكاز يەتكۈزۈش مىقدارى 300 دانىدىن ئاشسا، ئاشقان ھەر بىر زاكازغا 4.5 يۈەندىن بېرىلىدۇ.

2. رىغبەتلەندۈرۈش مۇكاپاتى

ھەر ئايدا 3 نەپەر مۇنەۋۋەر ۋاقىتلىق يەتكۈزگۈچى باھالاپ چىقىلىپ مۇكاپات بېرىلىدۇ.

  1. 1-دەرىجىلىك: بىر نەپەر، مۇكاپات سوممىسى: 100 يۈەن؛
  2. 2-دەرىجىلىك: 2 نەپەر، مۇكاپات سوممىسى: 50يۈەن.